21.02.2019
Вопрос:
Организация получила 2 исполнительных листа на работника. Первый о взыскании алиментов в размере 50% от доходов. Второй о взыскании задолженности по кредитному договору в размере 50% от доходов. Вопрос: В каком размере от доходов производятся удержания по исполнительным листам (50% или 70%)?
Ответ:
Из положений ст. 138 ТК РФ следует, что по общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% суммы.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, предельный размер удержаний может составлять до 50% выплаты. Например, общий размер удержаний по нескольким исполнительным листам не должен превышать 50% суммы заработной платы работника (ч. 2 ст. 138 ТК РФ).
Общее правило не распространяется на удержания из заработной платы:
- при отбывании исправительных работ;
- при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
- при возмещении вреда, причиненного работником здоровью другого лица;
- при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
- при возмещении ущерба, причиненного преступлением.
Данный перечень содержится в ч. 3 ст. 138 ТК РФ и является закрытым. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70% заработной платы.
Статьей 111 Закона N 229-ФЗ установлена очередность удовлетворения требований взыскателей.
Так, в случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:
1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
3) в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
4) в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.
При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.
Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.
Таким образом, если исполнительных листов на одного работника поступило несколько, алгоритм действий работодателя следующий:
- определяем очередность удовлетворения требований (первая и последующие очереди);
- удержания следующей очереди производим только после удержания в полном объеме удержаний предыдущей очереди;
- удержания одной очереди в пределах максимального размера удержания распределяем между всеми взыскателями этой очереди пропорционально причитающимся им суммам.
Если на одного работника поступило несколько исполнительных документов разных очередей, то алгоритм действий работодателя следующий:
- удерживаем в полном объеме I очередь (в пределах 70%);
- если сумма удержаний не превысила 50% заработка, удерживаем вторую очередь (50% заработка минус алименты).
Если на одного работника поступило несколько исполнительных листов одной очереди, алгоритм действий работодателя следующий:
- определяем предельную сумму удержания;
- если ее недостаточно для удовлетворения обоих требований в полном объеме, удерживаем пропорционально;
- долг переносим на следующие месяцы.
Рассмотрим вышеизложенное на примере.
Работнику начислена заработная плата за сентябрь 2016 г. 30 000 руб. Работник получает стандартный детский вычет 1 400 руб.
Рассчитываем и удерживаем НДФЛ: (30 000 - 1 400) x 13% = 3 718 руб.
После удержания НДФЛ к выдаче работнику остается 30 000 - 3 718 = 26 282 руб.
В первую очередь рассчитываем и удерживаем алименты и задолженность по алиментам (ограничения по максимальному размеру удержаний - 70% - выполняются, фактически - 55%):
26 282 руб. x 1/4 = 6 570,5 руб. (алименты).
Затем рассчитываем сумму подлежащей удержанию задолженности по алиментам - она составляет 7 884,6 руб. (30% от 26 282 руб.).
Таким образом, после удержания алиментов и задолженности по алиментам у работника остается 11 826,9 руб. (26 282 - 6 570,5 - 7 884,6).
Поскольку общий размер удержания алиментов и задолженности по алиментам составляет в данном случае 55% (1/4 алименты + 30% задолженность по алиментам), удержания по остальным исполнительным листам не производятся. Удержания по ним будет возможно производить, скорее всего, только после того, как работник погасит задолженность по алиментам и у него будут удерживаться только текущие алименты (1/4). В этом случае возможно будет удерживать в совокупности по всем исполнительным листам не более 50% заработка (1/4 - алименты, остальное - пропорционально по двум исполнительным на взыскание задолженности).
Таким образом, в рассматриваемой ситуации удержания из заработной платы работника следует производить в вышеизложенном порядке.