28.05.2019
Вопрос:
Работнику оформили отпуск по уходу за ребенком. А с 1 января меняется должность работника. Изменять ли приказ на отпуск. И оформить новый приказ. В приказ на изменения должности мы изменяем.
Ответ:
Изменять (вносить изменения, или издавать новый) приказ на предоставление отпуска по уходу за ребенком не требуется, т.к. на момент предоставления отпуска должность работника была прежней. Необходим только приказ о переименование должности.
Если описанные вами изменения вводятся в связи с невозможностью сохранения прежних условий труда, то работодатель должен письменно уведомить о таких изменениях работников за 2 месяца. В ином случае внесение изменений в трудовой договор в части наименования должности допускается только по письменному соглашению работника и работодателя.
В описанном вами случае работодателю при наличии согласия работника необходимо оформить перевод работника на другую должность. В трудовой книжке в этом случае делается запись о переводе.
Приказ выносится на основании заключенного дополнительного соглашения. Законодательство не запрещает заключать дополнительные соглашения с работниками, находящимися в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком.