Возможно, в электронную трудовую книжку можно будет включить весь стаж

С 1 января 2020 года работодатели представляют в органы ПФР сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД. При представлении формы впервые в нее вносятся сведения о последнем кадровом перемещении. При этом у работодателей отсутствует обязанность переводить в электронный вид всю информацию о трудовом стаже работника по состоянию на 01.01.2020 (Письмо Минтруда от 05.02.2020 № 14-2/В-111).

Кроме того, в форму вносятся сведения о выборе работника перейти на электронную трудовую книжку. Тогда бумажная трудовая выдается ему на руки, а сведение о трудовой деятельности ведутся в электронном виде. В итоге если работник перешел на электронную трудовую книжку, то при трудоустройстве он должен одновременно предъявить и трудовую книжку, и сведения о трудовой деятельности.

В этой связи Минтруд разработал законопроект, который позволит работнику обратится в органы ПФР для включения сведений о трудовой деятельности в свой индивидуальный лицевой счет за периоды работы (профессиональной служебной деятельности) до 1 января 2020 года, содержащиеся в трудовой книжке.

Проект Федерального закона