СРОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОБ ЭЛЕКТРОННЫХ ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ МОГУТ ПРОДЛИТЬ

По действующим правилам работодатель должен уведомить каждого работника о праве сделать выбор между электронной и бумажной трудовой книжкой в срок по 30 июня 2020 года. Сделать это нужно в письменной форме.

Минтруд предлагает перенести крайнюю дату на 31 октября. Также планируется разрешить работодателям уведомлять сотрудников по электронной почте и другим мобильным и веб-сервисам. Направлять можно будет электронные документы либо скан-копии бумажных уведомлений. Выбранный способ надо будет закрепить в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения представительного органа работников.

Напомним, что если сотрудник не заявит о своем выборе, трудовую книжку нужно будет вести как обычно (ст. 2 Закона N 439-ФЗ). Подробнее об электронных трудовых книжках можно узнать из Обзора КонсультантПлюс.

Кстати, в проекте Минтруд также хочет закрепить положение о том, что "северные" работники, которые не воспользуются в 2020 году правом на оплату проезда к месту отпуска и обратно из-за ограничительных мер, могут реализовать это право в 2021 году.

Проект Постановления Правительства РФ