Как считать пособие, если сотрудник пропустил прием к врачу?

Московское отделение ФСС рассмотрело следующую ситуацию. Работник был на больничном с 17 по 24 апреля 2020 г. Но из-за несвоевременной явки на прием к врачу ему выдан больничный лист с отметкой о нарушении режима (код 24), дата 21.04.2020. В строке "Иное" указан код 36 – явился трудоспособным 24.04.2020.

По правилам ст.8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ нарушение работником без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом, равно как и неявка без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр, являются основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. В этом случае пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, а в местностях с районным коэффициентом минимальный размер пособия исчисляется из МРОТ, увеличенного на коэффициент.

Таким образом, с даты нарушения (в данном случае – с 21.04.2020 по 24.04.2020) пособие начисляется в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ. Аналогичные разъяснения ФСС уже давал (см., например, Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 07.12.2018 N 14-15/7710-3598сл).

С нашей стороны обратим внимание: непосредственно в Законе 255-ФЗ говорится о снижении пособия только в случае, если сотрудник нарушил режим лечения или несвоевременно явился к врачу без уважительных причин. Получается, что само по себе нарушение режима лечения (несвоевременная явка к врачу) не является основанием для снижения пособия. Таким образом, работодателю надо выяснить, была ли причина неявки уважительной. Если нет - оснований для снижения пособия не имеется (Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 19.12.2013 по делу N А32-6952/2013). Поэтому в любом случае рекомендуем работодателю запросить у работника письменное объяснение о причинах неявки.

Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 11.06.2020 N 14-15/7710-2216л