Если работник сохранил бумажную трудовую, ему не нужно выдавать СТД-Р

В настоящее время сотрудники могут выбрать вариант, по которому они хотят вести сведения о трудовой деятельности: оставить бумажную трудовую книжку или перейти на электронную. О своем решении нужно сообщить работодателю до конца 2020 года. Если никакой информации от работника не поступит, ему оставят бумажную трудовую книжку.

ПФР обратил внимание, что у работодателя нет прямой обязанности выдавать информацию о трудовой деятельности по форме СТД-Р тем работникам, которые выбрали ведение трудовой книжки. Это, кстати, прямо следует из ст.66.1 ТК РФ, в которой прописано, что работодатель обязан предоставить работнику сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда на работника ведется трудовая книжка. Но это не означает, что работник не может получить информацию о трудовой деятельности. Эту информацию можно запросить в МФЦ, в ПФР или через портал Госуслуг.

Кстати, недавно ПФР также обновил Административный регламент по информированию застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов.

Письмо Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465

Постановление Правления ПФ РФ от 21.05.2020 N 292п