Минтруд предлагает сделать результаты СОУТ бессрочными

Каждый работодатель обязан пройти специальную оценку условий труда (СОУТ). Это делается с целью определения вредных и опасных производственных факторов, а также установления класса условий труда для каждого рабочего места. В настоящее время периодичность проведения СОУТ составляет один раз в 5 лет. При этом если у организации рабочие места только 1 и 2 класса и в течение 5 лет не было несчастных случаев, нарушений охраны труда и профзаболеваний, то срок действия спецоценки продлевается еще на 5 лет (Письмо Минтруда от 30.08.2019 N 15-1/ООГ-1968).

Минтруд предлагает снизить административную нагрузку на предприятия и отказаться от обязательного периодического проведения СОУТ, если за прошедший период условия не изменились, а каких-либо ситуаций, связанных с нарушением охраны труда, на предприятии не произошло. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию трудовых отношений уже поддержала инициативу Минтруда.

Как поясняет глава Минтруда Антон Котяков, "предлагается установить бессрочное действие декларации в случае сохранения условий и организации труда на данном рабочем месте". Такие меры позволят в том числе снизить финансовую нагрузку на предприятия.

Если же условия труда изменятся, будут выявлены нарушения правил охраны труда или произойдут несчастные случаи на производстве, сохранится обязанность проведения внеплановой спецоценки.

Информация Минтруда России от 28.07.2020