От работников нельзя требовать справки об отсутствии COVID-19

Дело в том, что в абз. 7 ч.1 ст. 88 ТК РФ прямо прописано, что работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции.

Соответственно, по общему правилу работодатель не вправе требовать от работника ни прохождения тестирования, ни справки об отрицательном результате на COVID-19.

Вместе с тем в отдельных случаях работодатель все же должен располагать информацией о состоянии здоровья работника. Это нужно в целях определения пригодности работника к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, если работник занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с движением транспорта, в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружениях, лечебно-профилактических и детских учреждениях.

С нашей стороны добавим, что в рамках п.1.5 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 30.03.2020 N 9 обязаны проходить медицинское обследование на COVID-2019 следующие лица:

·         вернувшиеся на территорию РФ с признаками респираторных заболеваний;

·         контактировавшие с больным COVID-2019;

·         с диагнозом "внебольничная пневмония";

·         старше 65 лет, обратившиеся за медицинской помощью с симптомами респираторного заболевания;

·         медицинские работники, имеющие риски инфицирования COVID-2019 на рабочих местах, - 1 раз в неделю, а при появлении симптомов, не исключающих COVID-2019, - немедленно;

·         находящиеся в учреждениях постоянного пребывания независимо от организационно-правовой формы (специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа, кадетские корпуса, дома-интернаты, учреждения ФСИН России) и персонал таких организаций - при появлении симптомов респираторного заболевания.

Проведение обследований указанных лиц должны обеспечить высшие должностные лица субъектов РФ (руководители высшего исполнительного органа государственной власти субъектов РФ).

Письмо Минтруда России от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503