В ст.144 ТК РФ внесли поправки, согласно которым Правительство наделено полномочиями по утверждению требований к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в том числе в части установления (дифференциации):
· окладов (должностных окладов),
· ставок заработной платы,
· перечней выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат,
· условий назначения выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат.
При установлении указанных требований Правительство должно будет также определять сферу деятельности государственных и муниципальных учреждений, на которые они распространяются, а также срок, в течение которого таким учреждениям необходимо привести условия оплаты труда в соответствие с указанными требованиями.
Поправки были вызваны тем, что сейчас между регионами есть существенные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям. Причем это наблюдается не только в разных субъектах РФ, но и в пределах одного субъекта РФ.
Закон вступит в силу с 20 ноября 2020 года.
Федеральный закон от 09.11.2020 № 362-ФЗ