Что делать с пособием, если работница хочет досрочно выйти из декрета?

С 2021 года все регионы РФ перешли на прямую выплату пособий из органов ФСС. Поэтому теперь пособие по беременности и родам нужно получать непосредственно в органах ФСС. Но как быть, если сотруднице в установленном порядке оформлено пособие, но возникла необходимость ее досрочного выхода из отпуска по БиР?

Прежде всего, ФСС обращает внимание, что досрочно вызвать ее из отпуска работодатель не вправе, даже если в компании не хватает кадров. Но по своей инициативе работница может досрочно выйти на работу. Прямых законодательных запретов здесь нет.

Вместе с тем работница не может одновременно получать пособие и зарплату. Ведь суть пособия по беременности и родам – компенсация заработка, утраченного в связи с временной нетрудоспособностью. Поэтому часть пособия, выплаченная за период отпуска, совпавший с возобновленной трудовой деятельностью, будет считаться излишне выплаченной.

Из разъяснений ФСС следует, что страхователь должен сообщить в органы ФСС о досрочном выходе сотрудницы из декретного отпуска. Иначе излишнее пособие будет возмещено за счет страхователя. Однако ФСС не поясняет, как именно будет возвращаться пособие, даже если страхователь вовремя уведомит органы ФСС о досрочном выходе сотрудницы из декрета. Порядок возврата пособия для указанного случая нормативно не урегулирован, поэтому все вопросу рекомендуем решать непосредственно с органами ФСС.

Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 01.04.2021 N 10-16/01-243л