07.05.2021

Роструд опубликовал обзор ответов за апрель

На основании вопросов, поступающих в онлайн-раздел "Дежурный инспектор", Роструд периодически собирает аналитические обзоры по наиболее актуальным вопросам. Обычно в него включаются вопросы, прямо не урегулированные законодательно. Предыдущий обзор (за март) мы рассматривали в новости от 13.04.2021. Из апрельского обзора можно выделить следующие ситуации.

Можно ли оформить простой, если работники не могут заступить на работу из-за неблагоприятных погодных условий? Роструд считает, что да. По мнению ведомства, такую ситуацию можно толковать как простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя. В норму рабочего времени такой простой не включается. В вопросе речь шла о работе на судне.

Входит ли период отпуска с последующим увольнением в стаж, дающий право на ежегодный отпуск для расчета компенсации за неиспользованный отпуск? По мнению Роструда, да. Действующим законодательством установлен закрытый перечень периодов, которые не включаются в указанный стаж, и отпуск с последующим увольнением в нем не указан (ст.121 ТК РФ).

Нужно ли расследовать несчастный случай (ДТП), произошедший во время рабочего дня, если работник не пострадал, но впоследствии взял больничный по общему заболеванию (головокружение)? Роструд указывает, что работодатель не обязан расследовать данный случай, если ни показаниями работника, ни медицинскими заключениями не подтверждается причинение работнику каких-либо повреждений здоровья в результате ДТП.

Можно ли оформить работнице отпуск по уходу за ребенком без выплаты пособия, если ее супруг находится в таком отпуске (с неполным рабочим днем) и получает пособие? Роструд считает, что если есть документы, подтверждающие получение пособия супругом, работодатель вправе оформить работнице такой же отпуск, но без выплаты пособия. Какой-либо ответственности для работодателя за предоставление отпуска без выплаты пособия для такого случая не установлено.

Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2021 года