22.11.2021

Подписан Закон о кадровом ЭДО

Недавно мы писали о том, что поправки одобрили депутаты Госдумы (см. новость от 18.11.2021). 22 ноября Закон подписан и опубликован. Большая часть изменений вступает в силу с даты публикации, то есть уже с 22 ноября 2021 года. Для отдельных норм предусмотрены иные сроки. В частности, единые требования к составу и форматам электронных документов будут установлены с 1 марта 2023 года. Использовать портал Госуслуг для взаимодействия в части ЭДО можно будет с 1 сентября 2022 года.

Те, кто участвовал в эксперименте по ЭДО, смогут применять поправки сразу после его окончания – с 16 ноября 2021 года. Привести документы в соответствие с новыми требованиями ТК РФ такие работодатели должны будут до 1 июля 2022 года.

Добавим, что новый Закон также отменил обязательность приказа о приеме на работу. Теперь это право работодателя. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ