01.12.2021

Как применять освобождение от НДФЛ тем, кто получил субсидии

Недавно принятый Закон № 382-ФЗ освободил от НДФЛ доходы в виде оплаты труда работников в размере, не превышающем 12 792 рублей, выплаченные работодателями – субъектами МСП и СОНКО, получившими "коронавирусные" субсидии. Как указано в новом п.89 ст.217 НК РФ, доходы освобождаются от налогообложения однократно в календарном месяце получения такой субсидии или в следующем за ним календарном месяце.

Из новой нормы не совсем ясно: от НДФЛ освобождается зарплата, выплаченная всем сотрудникам, или только в пределах полученной субсидии, размер которой привязан к численности работников за июнь 2021 г.? Из пояснений ФНС на официальном сайте следует, что освобождение можно применять только в пределах полученной субсидии. Налоговая служба указывает, что от НДФЛ освобождается зарплата, выплаченная сотрудникам из сумм субсидии на нерабочие дни. Поэтому льготу по НДФЛ наиболее безопасно применять лишь к тому количеству сотрудников, исходя из которого был определен размер субсидии (т.е. по данным за июнь 2021 г.).

Вместе с тем отметим, что публикации, представленные на сайте ФНС, не являются нормативными документами и поэтому не носят обязательного характера (см. также Постановление АС Дальневосточного округа от 17.09.2021 N Ф03-5238/2021). Так что не исключены подходы, отличные от ФНС. Обратим внимание, что непосредственно в НК РФ нет условия о том, что зарплата должна быть выплачена из сумм полученных субсидий. Там говорится о выплате зарплаты работодателями, получившими субсидии. Кроме того, и в самом Постановлении № 1513 нет условия о том, что субсидию можно потратить только на зарплату. Она выдается "в целях частичной компенсации затрат", каких именно – не указано. Поэтому формулировка о том, что зарплата выплачивается "из сумм субсидий" в принципе представляется некорректной: субсидию можно было потратить и на другие цели.

Информация ФНС России от 30.11.2021