ИП не может сам себя нанять на работу

Минтруд напомнил, что деятельность ИП не является трудовой по смыслу трудового законодательства. Поскольку трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, ИП, являясь работодателем, не может одновременно являться другой стороной в трудовом договоре – работником.  Соответственно, деятельность ИП не отражается в его трудовой книжке. ИП может выступать только в качестве работодателя.

Из этого вывода вытекает ряд последствий и для целей налогообложения. Например, это означает, что ИП на УСН не может направить сам себя в командировку и, соответственно, признать командировочные расходы (ст. 166 ТК РФ, Письма Минфина России от 16.08.2019 N 03-11-11/62269, от 26.02.2018 N 03-11-11/11722).

Письмо Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4075