Нужно ли оплачивать тимбилдинг для работников в выходные дни

Организация проводит тренинг (тимбилдинг) для своих сотрудников. Мероприятие выпадает на выходные дни субботу и воскресенье. Приглашены также покупатели товаров и представители клиентов. Целью мероприятия является командообразование. Нужно ли оформлять такие дни как выход на работу в выходной?

Из ответа Роструда следует, что да. Ведомство указывает, что если присутствие на мероприятии является обязательным для работников, то должны применяться правила о привлечении работников к работе в выходные дни. Согласно ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Подробнее о том, как привлечь сотрудников к работе в выходные дни, см. Готовое решение.

Онлайнинспекция.рф