Ежемесячную выплату дивидендов могут признать зарплатой

В компании на УСН имелось 2 учредителя. Один из них одновременно был руководителем, а второй – главным инженером. Учредители ежемесячно в одно и то же число получали дивиденды в одной и той же сумме. Налоговые органы переквалифицировали дивиденды в зарплату и доначислили страховые взносы, пени и штраф. Компания обратилась в суд, но все три инстанции ее не поддержали.

Уставом Общества было предусмотрено ежеквартальное начисление дивидендов. Однако выплаты производились до окончания отчетного периода (квартала), ранее формирования финансового результата по итогам этого периода и ранее составления протоколов внеочередных общих собраний участников.

Также суды не согласились с доводами Общества о том, что выплаты дивидендов производились за счет нераспределенной прибыли прошлых периодов, поскольку не было представлено соответствующей бухгалтерской отчетности, а в решениях о выплатах не было указано на выплату дивидендов за счет чистой прибыли предыдущих периодов. К тому же в материалах проверки, проведенной налоговиками, были некие сводные таблицы, из которых следовало, что дивиденды рассчитывались от разницы между доходами и расходами компании в текущем квартале.

Доводы учредителей о том, что налоговики должны были бы тогда уж выяснить, какая часть выплат относится к зарплате, а какая к дивидендам, суды тоже не приняли. Следить за начислением зарплаты должна сама организация.

Постановление АС Северо-Западного округа от 22.05.2023 N Ф07-568/2023