Суд считает, что на оплату выходных на детей-инвалидов не нужно начислять взносы на НС и ПЗ

Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ, а также на страхование от несчастных случаев. Это связано с тем, что оплата осуществляется в рамках трудовых отношений и поэтому является объектом обложения страховыми взносами. Исключений для них в ст. 422 НК РФ и ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ не предусмотрено.

Однако АС Волго-Вятского округа со ссылкой на позицию ВАС РФ посчитал подход неправомерным. Отметим, что спор касался только взносов от НС и ПЗ.

Как указано в решении Президиума ВАС РФ от 08.06.2010 N 1798/10, выплаты за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом являются формой государственной поддержки и предназначены для компенсации потерь заработка граждан, которые обязаны заботиться о таких детях. Эти выплаты не являются вознаграждением за выполнение трудовых или других обязанностей, а также не являются материальной выгодой.

Исходя из этого, АС Волго-Вятского округа подтвердил, что работодатель правомерно не включил эти выплаты в базу для расчета страховых взносов.

Однако пока в пользу такой позиции не выскажется СФР, работодателю нужно быть готовым отстаивать ее в суде.

Напомним, что оплачиваются дополнительные выходные из собственных средств, а затем эти расходы возмещаются из средств федерального бюджета через Социальный фонд России. Для получения возмещения необходимо подать заявление и предоставить удостоверенную копию приказа о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Постановление АС Волго-Вятского округа от 05.06.2023 по делу N А43-27447/2022