С 22 апреля уточняется понятие "молодой специалист" и вводится понятие "молодой работник"

Президент РФ подписал поправки в Закон о молодежной политике в РФ. С 22 апреля уточняется, что "молодым специалистом" является гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам или по программам профобучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения. До поправок, если человек работал в период обучения, то уже нельзя было считать, что он "впервые устраивается на работу", соответственно, он не мог получить статус "молодого специалиста".

Кроме того, в Закон ввели понятие "молодого работника" – это гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, имеющий трудовой стаж не более 3-х лет и не относящийся к категории "молодой специалист". То есть в данном случае нет привязки к стажу по конкретной специальности.

Указанные категории используются в том числе для предоставления различных мер поддержки, льгот и гарантий, в частности, в регионах. При этом возраст молодых специалистов и работников может увеличиваться федеральным законом, Президентом РФ, Правительством, регионом и т.п. для конкретных мер. Вместе с тем новшества не должны повлиять на те меры, которые уже оказываются указанным лицам, в том числе в рамках отраслевых соглашений и коллективных договоров.

Федеральный закон от 22.04.2024 N 95-ФЗ