Когда условия труда отклоняются от нормальных, применяется повышенная оплата труда по каждому виду отклонения от нормальных условий. Например, если работник трудится сверхурочно и эти часы, кроме того, приходятся на ночное время, такая работа должна оплачиваться и как сверхурочная, и как работа в ночное время.
Ведомство также высказалось по вопросу применения МРОТ в такой ситуации: оплата ночной сверхурочной работы не входит в минималку, поскольку оплачивается за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Но если работа в ночное время, в выходные и праздники выполняется в пределах рабочего времени, то оплату за нее учитывают при сравнении с МРОТ.
Письмо Минтруда России от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353