Москва: +7 495 925-52-95
пн-чт: 09.00-19.00, пт: 09.00-18.00
Линия консультаций:+7 495 223-06-80
Новостная лента

Поиск по разделу Новости

 



13.05.2024 Как исправить ошибки в ЕФС-1
Как исправить ошибки в ЕФС-1 СФР подсказал, как исправить некоторые ошибки в форме ЕФС-1.

13.05.2024 Работодатель сам определяет, по каким работам применять вахтовый метод
Работодатель сам определяет, по каким работам применять вахтовый метод Вахтовый метод работы – это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

13.05.2024 Суд не может произвольно занижать сумму морального вреда, которую просит работник
Суд не может произвольно занижать сумму морального вреда, которую просит работник До ВС дошел такой спор. Многодетная мама попросила у работодателя отпуск в количестве 56 календарных дней (28 дней основной отпуск и остальные дни – дополнительный).

08.05.2024 Опубликовано Положение о региональных комиссиях по нелегальной занятости
Опубликовано Положение о региональных комиссиях по нелегальной занятости Утверждены правила, по которым в регионах будут создаваться межведомственные комиссии по нелегальной занятости. Официально документ вступит в силу с 12 мая 2024 года.

07.05.2024 С 1 сентября изменятся правила допуска организаций к проведению СОУТ
С 1 сентября изменятся правила допуска организаций к проведению СОУТ С 1 сентября 2024 года организация будет считаться допущенной к деятельности по проведению СОУТ с даты внесения Минтрудом соответствующей записи в реестр.

07.05.2024 Приостановление трудового договора на период мобилизации не влияет на дополнительный отпуск
Приостановление трудового договора на период мобилизации не влияет на дополнительный отпуск По правилам ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается, в частности, период приостановления трудового договора в соответствии со ст.351.7 ТК РФ...

07.05.2024 Приказ о приеме на работу издается в тот же срок, что и заключается трудовой договор
Приказ о приеме на работу издается в тот же срок, что и заключается трудовой договор В ст.68 ТК РФ прописано, что прием на работу оформляется трудовым договором. При этом работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ о приеме на работу.

07.05.2024 За разглашение сведений о зарплате могут уволить
За разглашение сведений о зарплате могут уволить За разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника, можно уволить по п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.

07.05.2024 С 14 мая обновляются чек-листы для трудовых проверок
С 14 мая обновляются чек-листы для трудовых проверок Роструд внес изменения в формы проверочных листов для осуществления госконтроля за соблюдением трудового законодательства.

06.05.2024 КС обобщил практику за I квартал 2024 года
КС обобщил практику за I квартал 2024 года Направлен Обзор практики КС за I квартал 2024 год, в который включено 29 дел из сферы налогового, трудового, частного и уголовного права.

03.05.2024 Как оплатить обязательный медосмотр в выходной
Как оплатить обязательный медосмотр в выходной На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными его проходить, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.

03.05.2024 Отпуск с последующим увольнением уже не включается в стаж для отпуска
Отпуск с последующим увольнением уже не включается в стаж для отпуска Работник уходит в отпуск с последующим увольнением. По общему правилу в стаж работы для отпуска включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время...

03.05.2024 Роструд напомнил, как определяется стаж для отпуска, если были дни за свой счет
Роструд напомнил, как определяется стаж для отпуска, если были дни за свой счет По правилам ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается в том числе время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее...

03.05.2024 Как считать 3 дня для оплаты больничного, если сотрудник оформил его по окончании рабочего дня
Как считать 3 дня для оплаты больничного, если сотрудник оформил его по окончании рабочего дня По смыслу ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие, которое носит компенсационный характер и выплачивается вместо причитающейся зарплаты.

02.05.2024 Если сотрудник отказывается работать в другой местности, его нужно увольнять как по ликвидации
Если сотрудник отказывается работать в другой местности, его нужно увольнять как по ликвидации Сотрудник устроился на работу в 2016 году. По условиям трудового договора рабочее место располагалось в городе Красноярске. Но в 2021 году из-за структурной реорганизации...

02.05.2024 Опубликовано положение о Едином реестре воинского учета
Опубликовано положение о Едином реестре воинского учета В прошлом году были внесены изменения в Закон о воинской службе, предусматривающие создание Реестр воинского учета, на основе которого в автоматическом режиме формируется Реестр повесток...

27.04.2024 Гражданам РФ могут разрешить получать электронную подпись в 4-х странах
Гражданам РФ могут разрешить получать электронную подпись в 4-х странах МИД России предложило провести эксперимент по реализации возможности получения квалифицированных сертификатов ключей проверки электронных подписей гражданами РФ за пределами РФ.

27.04.2024 Роструд: нельзя одновременно быть в декрете и в учебном отпуске
Роструд: нельзя одновременно быть в декрете и в учебном отпуске По правилам ст.173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по госпрограммам бакалавриата, специалитета или магистратуры (очно или очно-заочно) и успешно...

27.04.2024 ЦБ сохранил ключевую ставку на уровне 16%
ЦБ сохранил ключевую ставку на уровне 16% На очередном заседании Банк России принял решение сохранить ключевую ставку на уровне 16% годовых. Эта ставка держится с 18 декабря 2023 года.

26.04.2024 Беременной сотруднице нужно платить средний заработок, даже если она отказалась от перевода
Беременной сотруднице нужно платить средний заработок, даже если она отказалась от перевода Согласно ч.1 ст.254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных


Новости 1 - 20 из 1052
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все