Москва: +7 495 925-52-95
пн-чт: 09.00-19.00, пт: 09.00-18.00
Линия консультаций:+7 495 223-06-80
Эксклюзивные консультации

Все Бухгалтеру Юристу Руководителю Кадровику Бюджетнику


21.06.2019 Перевод работника со срочного трудового договора на бессрочный на другую должность

Вопрос:

Человек работает на временной должности мы хотим перевести на другую постоянную. Надо ли человека увольнять.

17.06.2019 СОУТ на вакантных местах

Вопрос:

Подскажите, пожалуйста, когда в организации проводится специальная оценка условий труда, она касается всех должностей по штатному расписанию, включая вакантные? Или только рабочие места, где есть работники? И если оценке подлежат все должности согласно штатного расписания и вакантные и нет, то имеет ли право компания, у которой есть лицензия на проведение СОУТ, указывать в сводной ведомости результатов проведения СОУТ и в заключении эксперта, что в процессе идентификации все работники присутствуют на РМ, а в картах спец оценки только реально работающие?

07.06.2019 СОУТ на дистанционных работников

Вопрос:

Подскажите, пожалуйста, проводится ли специальная оценка условий труда для сотрудников, работающих дистанционно.

06.06.2019 Оплата госпошлины при регистрации соглашения

Вопрос:

Нужно ли оплачивать государственную пошлину при регистрации соглашения о расторжении договора аренды недвижимого имущества?

05.06.2019 Согласие на обработку персональных данных при аутсорсинге

Вопрос:

При передаче ведения бухгалтерии на аутсорсинг надо ли получать согласие на обработку персональных данных с работников (на расчетные листы, расчет зарплат, передача СНИЛС и т.д.).

03.06.2019 Расторжение агентского договора

Вопрос:

В договоре есть условие о том, что договор вступает в силу с «01» ноября 2009 года и действует до «31» декабря 2009 года включительно. Договор считается продленным на тех же условиях на следующие 12 (двенадцать) месяцев, если за месяц до окончания срока его действия ни одна из сторон не заявит о его прекращении или изменении, или о заключении нового договора.
1. Можно ли расторгнуть агентский договор в одностороннем порядке?
2. Какой порядок расторжения?
3. В случае расторжения агентского договора на оказания услуг по начислению и сбору денежных средств за услуги антенны обязана ли УК выставлять счета за пользование и размещение оборудования на МКД за антенну?
4. Обязана ли компания, которая будет обслуживать антенну предоставить в адрес УК протокол общего собрания МКД?

30.05.2019 Применение ККТ с 01.07.2019

Вопрос:

С 01.07.2019 г. если подотчетное лицо приобретает товары, услуги у организации или ИП, то ему при предъявлении доверенности должны пробить кассовый чек с указанием Наименования покупателя, ИНН, т.е. компании, где работает подотчетное лицо и куда он будет отчитываться по авансовому отчету. А в случае, если ему выдадут чек без этих обязательных реквизитов с 01.07.2019 г., то расходы по данному чеку компания не сможет принять в расход по налогу на прибыль? Расчет подотчетное лицо осуществляет корпоративной картой или наличными денежными средствами.

29.05.2019 Увольнение пенсионера по собственному желанию. Надо ли отрабатывать 2 недели.

Вопрос:

Может ли работник 56 лет. Уволился за три дня. Говоря, что он пенсионер и отрабатывать две недели он не обязан.

28.05.2019 Переименование должности во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком

Вопрос:

Работнику оформили отпуск по уходу за ребенком. А с 1 января меняется должность работника. Изменять ли приказ на отпуск. И оформить новый приказ. В приказ на изменения должности мы изменяем.

27.05.2019 Изменения в трудовые договора с работниками при изменение адреса юридического лица

Вопрос:

Организация, в пределах одного населенного пункта, переехала в новое здание. В трудовых договорах сотрудников прописан адрес в графе "место работы". В какой момент необходимо вносить изменения в трудовые договоры? После изменения адреса в учредительных документах или это можно сделать заранее? Спасибо.

24.05.2019 Больничный лист выдан с ошибкой в дате рождения работника

Вопрос

Сотрудник оплатили листок нетрудоспособности, в котором была допущена ошибка (не верна дата рождения). Однако ошибка обнаружена после оплаты больничного.1. Будет ли отказано возмещение по данному листку нетрудоспособности?

2. Можно ли получить дубликат после выплаты?

23.05.2019 Очередной отпуск после декретного

Вопрос:

У сотрудницы 29.12.18 заканчивается декретный отпуск, далее отпуск по уходу до 1,5 лет Можно ли в этом случае после декретного отпуска предоставить отгулять очередной отпуск. Отпуск по уходу сократится?

21.05.2019 Продление договора аренды – нужна ли госрегистрация

Вопрос:

Стороны в доп соглашении к договору аренды недвижимого имущества, заключенному на срок 11 мес, указали, что договор считается продленным на тот же срок на тех же условиях, если ни одна из сторон за месяц до истечения срока действия договора не возразила против (при этом указаны точные даты, составляющие 2 периода по 11 мес.). Подлежит в данном случае договор аренды регистрации?

17.05.2019 Спецоценка по агентскому договору – у кого должна быть аккредитация

Вопрос:

организация, с которой заключается договор по СОУТ, должна быть в реестре на сайте Минтруда или достаточно агентского договора. Поясняю, ООО, с которым заключается договор на СОУТ в реестре нет, но у них есть агентский договор с организацией, аккредитованной в Минтруде. Можем ли мы оплачивать такой организации и доверять им проводить СОУТ?

15.05.2019 Утверждение положения об оплате труда

Вопрос:

Подскажите, надо ли в АО утверждать Положение об оплате труда на общем собрании акционеров или возможно утвердить его на Совете акционеров?

14.05.2019 На кого нельзя возлагать материальную ответственность

Вопрос:

Нужно ли прописывать условие о полной материальной ответственности а трудовой договор (в.т.ч. с инженером по пожарной безопасности, если должность не включена в Перечень, но есть согласие инженера)?

13.05.2019 Больничный лист с нарушением режима. Оплата и дисциплинарные взыскания

Вопрос:

Сотрудник компании ушёл на больничный с 13.10.2018 года. Неоднократно продлевал его. Последнее продление с 03.11.2018 по 08.11.2018 года. Но, принеся работодателю больничный лист 14.11.2018 года, на нём имелась отметка о нарушении режима (код 24), т.к. выяснилось, что на приём 08.11.2018 года работник не явился, а пришёл только 13.11.2018, и был соответственно выписан с больничного в трудоспособном состоянии. Какие санкции со стороны работодателя возможно применить к работнику? Будут ли являться прогулами дни, с 08.11 по 13.11 года ? Если да, то как оформить эти дни, какие бумаги необходимо оформить? Возможно ли увольнение в этом случае?

08.05.2019 Регистрация в органах ГИБДД и Гостехнадзора вилочного погрузчика

Вопрос:

Необходимо ли регистрация в органах ГИБДД и Гостехнадзора вилочного погрузчика, грузоподъёмность 1,5 тонны, двигатель - дизель? Если необходима, то какие документы необходимо предъявить в регистрирующие органы для постановки на учет и регистрации.

07.05.2019 СОУТ ИП

Вопрос:

Если Индивидуальный предприниматель не имеет наемных работников, а работает сам на торговой точке, то нужна ли в этом случае спецоценка рабочего места?

06.05.2019 Подарки для сотрудников (детские)

Вопрос:

Подарки для сотрудников (детские).


Новости 1 - 20 из 230
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец